Szervezetünk fõ célja, hogy odafigyeljen a szervezetre fõként annak tagjaira, hogy
törõdjenek azzal. Ehhez szükséges a folyamatos fejlõdés. Ha nem törõdnek azzal, hogy
fejlõdjenek, akkor hamarosan hanyatlásnak indul a teljesítmény és csökken az egymás iránti
bizalom. Ahhoz, hogy ez ne következzen be csapatépítõ programok szükségesek. A csapaton
belüli bizalmi szintet illetve a csapat teljesítményét egy csapatépítõ kirándulás emeli. A
csapatépítõ lényege az egyének „csapatjátékossá való átképzése”, ami a mindennapi
gyakorlatoktóleltérõ, szokatlan, újszerû feladatok segítségével történik. A szervezet
nemrégiben vett fel új tagokat, akiket ezzel a programmal szeretne minnél jobban a
csapatba integrálni. Az integráció sikerét elõsegítiaz ha a tagok a komfortzónáikon kívül
talalálkoznak és vesznek részt különbözõ programokban. A túra az együttes fejlesztést,
vagyis a résztvevõk közötti jobb kommunikációt, hatékonyabb együttmûködést valósítja
meg. A csapatépítõ által fejlesztett fõbb készségek, területek: alkalmazkodás egymáshoz,
bizalomépítés, kommunikáció, együttmûködés, motiváció, döntéshozatal, konfliktuskezelés,
idõgazdálkodás, stresszes helyezetek kezelése, vezetõikészségfejlesztés.A program
közvetlenül érintettjei a szervezet tagjai akik részt vettek a csapatösszekovácsolásban. A
közvetetten érintettek pedig azon személyek akik nem csupán hallottak a programróll,
hanem mindazon személyek akik a jövõben ezen fiatalokkal együtt, egy közösségben, egy
projektben dolgozni fognak. A program lehetõvé tette azon alapvetõ szükséglet kielégitését
miszerint minden embernek fontos a hovatartozás, egy közösségbe, egy csoportba való
tartozás. Ezt elõsegiti a közös célok kidolgozása, a közös tevékenységekben való
részvételek. A program keretén belül számos csapatépitõ játék, bizalom játék,
kommunikációs és kommunikációt elõsegitõ program, konfliktuskezelési tanácsok és
programok voltak megtartva.
A program támogatója a Communitas Alapítvány volt.
